31.12.2024 tarihinde görüşülen Emeklilik Yaş Haddini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli Olarak Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde, yönergede belirtilen kriterleri sağlayan öğretim üyelerinin, 75 yaşına kadar sözleşmeli olarak istihdam edilmesine karar verildi.
Alınan karara göre; Sağlık, Mühendislik, Fen, Sosyal Bilimler ile Mimarlık alanlarında son beş yıl içinde, Avrupa Birliği Çerçeve Programları, COST, Uluslararası İkili/Çoklu İş Birliği Araştırma Projesi, diğer uluslararası kuruluşlar (Dünya Bankası, Avrupa Konseyi vb. özel ve resmi kuruluşlar) ile Proje Bazlı Mevlana ve Erasmus Mundus, LDV programları tarafından desteklenmiş Ar-Ge niteliğindeki projelerde koordinatör/yürütücü veya kurum yürütücüsü/temsilcisi olarak görev almış olmak; tescilli bir uluslararası patent sahibi olarak ilgili alana yenilikçi bir katkı sağlamış olmak; TÜBİTAK Bilim, TÜBİTAK Özel, TÜBA Akademi Ödülü almış olmak; WoS veri tabanına 25’den büyük “H İndeksi” değerine sahip olmak; başvuru ilk günü itibarıyla son beş yılın herhangi bir yılında Thomson Reuters tarafından yayınlanan “En Fazla Atıf Alan Araştırmacılar Listesi’nde” bulunuyor olmak koşulunu sağlayan öğretim üyeleri, etik sorunlar nedeniyle hakkında kesinleşmiş bir suç/ceza kararı bulunmaması şartıyla sözleşmeli olarak çalışmaya devam edebilecek. Akademisyenlerin, sözleşmeli olarak çalıştırılmak için müracaatlarını, yaş haddini doldurmadan en az 3 ay önce yapmaları gerekiyor.
KTÜ Senatosu’na başkanlık eden Rektör Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı, alınan karar ile ilgili yaptığı açıklamada, “Tüm akademik yaşantıları boyunca azim ve özveri ile çalışan akademisyenlerimizin bizlerle çalışmaya devam etmeleri için ilgili kanunda yer alan usul ve esasların altına bizler de imza attık. İnsanoğluna sağlamaya devam edecekleri katkılar adına bu yönergeden yararlanmak isteyen akademisyenlerimize, şimdiden çalışmalarında başarılar dilerim.” dedi.
